Formación, Capacitación y Entrenamiento
Destaca y mejora el rendimiento de tu negocio al contar con un equipo intelectualmente activo y altamente motivado. Esto se logra a través de la formación continua, el aprendizaje constante y el desarrollo personal y profesional. Estos elementos combinados impulsan actitudes y aptitudes más efectivas en el trabajo.
A menudo, los términos de formación, capacitación y entrenamiento se utilizan de manera indistinta, y es común que las diferencias no estén claras. Sin embargo, a continuación, aclararemos cualquier confusión al respecto.
Formación:
es el desarrollo intelectual o nivel de conocimientos que una persona posee sobre una determinada materia.
La formación se equipara a la educación, es más amplia y contiene dentro de sí a la capacitación y al entrenamiento.
Capacitación:
es la preparación de una persona para dotarla de conocimientos para ejecutar y desarrollar tareas dentro del ámbito laboral específicos.
Entrenamiento:
es de corto plazo.
Orientado usualmente a que las personas desarrollen destrezas y habilidades en un determinado puesto de trabajo.
Sustentabilidad y mi negocio
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Economía Circular y eficiencia del negocio
La economía circular: un modelo económico que lleva al crecimiento y al empleo sin comprometer el medio ambiente.
Herramientas Gestión de Eficiencia Energética
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17 Objetivos de Desarrollo Sustentable y la estrategia empresarial
Objetivo: entender que son los ODS y la complejidad de las interacciones, para que el participante pueda disponer de un primer conocimiento sobre la Agenda del Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas para el año 2030 (Agenda 2030), sus Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y los retos que nos plantea.
Duración: 12 horas
Módulo 1: Los ODS
Módulo 2: Cooperación internacional al desarrollo
Módulo 3: Ética del desarrollo ante los retos globales
Módulo 4: Retos en la gobernanza para la consecución de los ODS
Módulo 5: Logros, desafíos y primeros pasos en la implementación de los ODS
Módulo 6: De la teoría a la práctica. Ejemplos de implementación de los ODS